是这样的 我打印了辞职信 然后标题是尊敬的领导（因为没注意打错了） 内容就是我看的出来是我的辞职信，还有我自己的签名和日期都是我自己写的辞职信是打印的 然后呢我交给人事部没有经经理的手，然后经理知道了说我不同意你也辞不了 而且还说你现在辞职就没有工资领 说是公司规定年前年后不可以辞职 要是辞职就没有工资领。我一个月后能不能走啊，走了还有没有工资领啊
你的提问比较多，又不了解具体情况，故只能就辞职相关问题简要答复如下：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这是我国现行法律、法规赋予劳动者的合法权益之一，只要你依法进行就是正当的辞职行为，任何个人都无权干涉、阻碍，用人单位也不能制定与法律相悖的相关制度，故你不必太焦虑，完全可以依法维护自己合法权益。2、《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。从法律规定中可以看出，并没有需要用人单位领导批准的规定，所以你们经理之说是没有法律依据。3、需要注意的是，辞职的一般流程是：第一步写辞职信，格式、内容应符合基本要求。第二步和主管详谈，尽量得到理解、支持，协商一致解除劳动合同最好，避免不辞而别。看来你没走好这一步。第三步交接工作，站好最后一班岗，不影响用人单位正常生产（工作）。第四步办人事手续，包括领取应得工资、相关证明资料等，以备今后所需。4、你须要注意的是，依据国家相关法律、法规规定，事业单位的四类人员辞职，不需经所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；在边远地区、少数民族地区工作的；从事特殊行业、特殊工种的；从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
