首页热点问题发现等你来答
我要提问

上班二十天提前三天提出辞职,三天后可以直接走吗

提问时间:2023-04-14 06:41 | 栏目 分享 举报已浏览【1069】次

交了辞职信,他说要等招到人交接完工作才能离开,一个月内没招到就可以直接走,如果不等招到人或一个月.就算自离,这样该怎么办.

匿名网友 2023-04-14 06:44 精选回答

上班二十天如果在试用期,提前三天通知公司可以解除劳动合同走人,如果不是使用期,必须提前一个月书面通知公司才可以走人。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3227 阅读 112 点赞

辞职申请已经批啦2019年12月31辞职...

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
1829 阅读 40 点赞

求总监理工程师聘用程序?规范一点的。

提出人选,考试,考核,面试,通过公司任命,公示
1631 阅读 67 点赞

我想问问这种兼职靠谱吗

不靠谱,非常不靠谱,很可能是骗子
3660 阅读 65 点赞

在烧烤店工作一段时间后手上出现了很多小红...

一般生活(工作)环境潮湿、阴霉或身体对某些物质(材质)过敏,会出现此情况。去医院诊明原因、及时治疗为好。
1832 阅读 110 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 133 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 119 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 94 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 109 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 104 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 102 阅读 · 5 点赞