公司因为总部没料了，给员工放假了一个月，放假期间工龄奖可以不发吗

这个里面要分的！如果是签订的是标准工作制的劳动合同，就是每天8小时工作制，那么法定的节假日你加班的话都是支付你加班工资的！法定假日（一般指双休日）按200%，法定节日（规定规定的假日，如春节等）按300%。如果你签订是计件工资时的劳动合同，那么要在按成任何后，才算加班工资！但法定的节日也是按300%计算的。如果你签订的综合计算工时的劳动合同，那么要在规定的时间后（每天工作时间8小时，但什么时间上班可以调整，不包括在法定假日），超过时间的按加班工资计算，但法定的节日也是按300%计算的。