你们好！老板说一个月底薪2500。上个月我才进来的，我出勤12天，没有加班，没有迟到，没有任何扣费。

这个您可以先向用人单位确认工资单，了解工资的组成情况，各地最低工资标准不同，而且还涉及个人社保等情况，所以扣费情况需要先于用人单位确认，如果用人单位存在违法克扣工资等情况可以申请劳动仲裁。最低工资相关法条，根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。克扣工资相关法条，根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。