单纯为了我们公司的业务员发声，因为我是人事，公司2000的底薪，他们几乎天天加班到凌晨， 作为人事也因为加班的事情跟老板提过好几次，以现在工作效率低下和年轻人熬夜作息时间为由拒绝了我的建议，有的人来了半年多，每个月几乎就是拿个底薪的样子，到活动月会高一点，每个人几乎都在负债阶段，老板天天说鸡汤，画饼，说现在的努力是为了以后更好的创业，但是现在公司的人温饱问题都没有解决，这样的公司还值得待下去吗？
辞职是个人重要事项必须慎重对待才好！1、加班多一点可以理解，但必须符合国家相关法律的规定，且身体健康能够保障，离开这个前提，那是难以长久的，也是不合法，在一个不守法、不关心员工的企业是难以发展好的，这样情况可以依法辞职。2、应该看自己是否适合在这样的企业工作，有无发展空间、发展机会，因为如你不适合在这样企业工作，呆在久也是无意义的，因为你难以干好、干出成绩来，发展空间、机会即或有，也是不属于你的事。3、如果满足上述原则，可以考虑辞职的，但应提前作些必要准备，如与家人沟通好，多听朋友意见，注意收集相关招聘信息，主动与用人单位洽谈等，才不至于辞职时迷茫、慌乱，还有助你尽快又就业。
