首页热点问题发现等你来答
我要提问

工资问题~

提问时间:2023-08-15 07:21 | 栏目 分享 举报已浏览【1024】次

我8月11号入职,公司规定8月15号发工资(8月发7月的) 那我9月15号是收半个月还是一个月的?

匿名网友 2023-08-15 07:24 精选回答

不同的单位和公司,在处理个人工资问题方面的方法不尽相同的。通常,题主在“9月15日”收到的工资,应当是题主8月份按照该公司的相关规定所获得的工作后的“实际收入”,具体的收入情况题主应当与自己的公司财务部门去咨询为妥的,在那里能够获得准确的“说法”,其它的说法均不靠谱的。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

请问广州赆诰实力如何?

做的时间不算很长,但是服务挺周到的,我看重的是诚信,他们没有乱收费这点我很喜欢
1644 阅读 111 点赞

初级计算机信息处理员能拿来入户使用吗?

可以拿来入户使用,我看过东莞新政策初稿,有这一条。
3335 阅读 41 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3907 阅读 101 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2297 阅读 33 点赞

请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
2035 阅读 56 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 387 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 295 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 284 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 285 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 312 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 297 阅读 · 5 点赞