今年2月7日辞职，辞职时公司答应会给我提成，当时入职时提成谈的是2个点子。等我辞职后不久公司提成和底薪都有所调整，点子从2降到了1，基本公司都上调了。现在我问公司要我劳动应得的提成的时候，公司以我辞职前做的项目应该归于今年为由，应该按照他们新的规章制度来，强制以1个点子跟我结算劳动提成，我就想咨询一下 我的提成点子应该按辞职前提还是辞职后的提？
很显然，辞职前的业务提成，应该按照原约定结算。辞职后公司出台的新规定，对你辞职前的业务提成没有约束力。
