首页热点问题发现等你来答
我要提问

老员工怀孕生孩,招了新员工顶替位置,结果老员工要回来,如何才能不犯劳动法的情况下,辞掉一个

提问时间:2023-09-19 06:33 | 栏目 分享 举报已浏览【1141】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-09-19 07:35 精选回答

给足补偿金钱到位就行,不过哺乳期老员工不能辞退,而且辞退成本比较大,那就只能能辞退新员工了

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

你觉得她怎么看待没工作的人

肯定看也不看呗。
1861 阅读 119 点赞

国家建设部领导您好:北京市市政府领导您好...

(一)向小区的物业管理公司投诉;(二)如果小区的物业管理公司解决不了的,向小区所在地的社区居民委员会...
2177 阅读 66 点赞

两份工作哪个好?

个人意见倾向第一个。两者不可兼得,那还是把握好眼前的,毕竟第二份工作竞争人多,且存很多不定因素。即使...
1603 阅读 119 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3511 阅读 82 点赞

有认识的吗

喝奶茶小人头像是个表情不是动漫
1314 阅读 45 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 135 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 123 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 94 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 109 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 104 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 102 阅读 · 5 点赞