首页热点问题发现等你来答
我要提问

老员工怀孕生孩,招了新员工顶替位置,结果老员工要回来,如何才能不犯劳动法的情况下,辞掉一个

提问时间:2023-09-19 06:33 | 栏目 分享 举报已浏览【1236】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-09-19 07:35 精选回答

给足补偿金钱到位就行,不过哺乳期老员工不能辞退,而且辞退成本比较大,那就只能能辞退新员工了

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

你会不喜欢在上面工作吗?

这不就是海轮吗!在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作...
1480 阅读 57 点赞

今年5.12护士节作为援鄂医护人员他们会...

很多地方已经出台奖励措施了,这还是要看当地政府的具体情况具体安排,我估计很难有什么全国统一的奖励。
1952 阅读 58 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
3349 阅读 93 点赞

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1891 阅读 46 点赞

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3312 阅读 112 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 343 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 255 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 238 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 242 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 271 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 261 阅读 · 5 点赞