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工资分级的典型方法是啥?如何决定工资结构?

提问时间:2023-09-28 11:37 | 栏目 分享 举报已浏览【2468】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-09-28 12:39 精选回答

工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准。工资等级主要体现劳动质量、职工技术(工作)能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别。[1]

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实习办公室MM,

没脸鬼知道谁好看
2119 阅读 115 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
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我刚做出纳,经理调我去做仓库数据录入等,...

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