面试时说是一个月2-4天休息，上了几个月后说一个月只能休两天这种情况咋办？

人家面试已经告诉你月休2--4天，休2天没毛病。至于经常拖班却没有相关误餐，等等，只能说你们单位的工作环境很差。不知道你们的收入状况如何，是否和你们的工作付出相匹配。现在，中小企业生存困难，普通劳动者获得理想报酬也相对较难。所以，困难时期，大家多担待，相互理解是应该的。但是，过分刻薄的单位，员工还是难以留住的。作为企业经营者，适当考虑员工承受能力时必须的。作为员工，也不能期望过高，甚至贪图钱多活少，不想付出，光想好处。毕竟，共赢才是赢，独活都会死。