工资扣罚，这样做合理合法吗？谢谢！
不合法首先如果是你碰坏了玻璃可以赔偿但不可以罚款单位没有罚款的权利如果劳动者不存在违反规章制度操作流程或应当遵守的劳动纪律职业规范等职务侵权行为企业作为劳动成果的主要享受者也应当承担一定的经营风险一般情况下劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的劳动者才负赔偿责任单位罚款3000元有什么依据没有依据就不能罚款其次即便赔偿每个月只能扣除工资的20%不能一次性全部扣完《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付
