面试动物管理岗位总监

面试时要注意：1,不迟到，不爽约，最好能提前十几分钟到达，因为很多时候我们去面试的地方可能不太熟，所以要尽量早点出门。这也是面试官的第一观感，如果他认为你是个不守时，没有时间观念的人，那你的成功率会大打折扣，或者直接失败。万一真的是临时状况导致迟到，最好的办法是及时联系公司的人资或者有联系方式的有关人员说明情况，并告知后面的时间安排，以便于对方好调整时间。2,准备充分，简历，证书，笔等一定要带上，不要等到用时缺这少那，会被面试官认为不重视本次面试的，即使因为能力突出被聘用，工资待遇也可能会低一个级别。还包括，提前了解公司的相关情况，包括产品，市场，公司网站上面的一些信息等。一般会问这些的人都是对你比较满意的了。3,注意细节，礼貌，穿着等都是你的加分项，要特别注意，面试完将水杯、废纸带走或者扔到附近的垃圾桶。细节方面的东西太多了，不能一一说明。4,做个有心人，细心观察，尤其是管理岗位，比如公司的面试流程，门卫的待人接物，门卫的职业操守等，公司的各种布置，能看到的一些设备、物资的情况等。比如，门卫是否为退役军人，门卫礼仪，这些反应出人资部门的管理水平和一定的企业文化。公司的办公电脑、生产设备比较老式但是5s方面做得很好，那有可能说明公司在控制成本方面做得较好，企业管理理念有一定的标准化。…总之，面试是个大学问，而且很多时候又被不入流的面试官的个人感觉所左右。所以，先做好细节，注意礼仪方面，尽量少给对方挑剔的机会。