公司是按照淡季旺季执行工作，到淡季了公司就全员只让上半天班，按照薪资的一半结算工资，平时的工资也是分两部分计算，大多时候工资只能拿到月总工资的70% 。请问这样做合理合法吗？遇到这种情况员工该如何处理，感谢！
这位朋友：你们公司这样的工资分配方式，不一定合理，但应该是合法的，这是因为：《中华人民共和国劳动法》（主席令[2018]第24号）第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资标准。”至于公司在支付劳动者工资标准方面是否违法，那还要看是否违反本法第四十八条第二款的规定，即“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
