如何改善员工报销拖延

有制度，依据制度。没有制度，写制度。简单举例如下：审批权限规定，可以规范哪些人可以审批哪类业务，审批金额是多少报销付款规定，可以规范报销付款时间、条件、要求、罚则。资金管理规定，可以规范借款范围、哪些不允许使用现金，必须走银行（支票、电汇等），要求，罚则差旅费管理规定，可以规范差旅补助标准、食宿交通工具标准。通讯费管理规定，可以规范通讯费报销标准，可参考税前扣除标准制定。招待费管理规定，可以规范招待范围、招待规格、标准。