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1人工智能背景分析人工智能这一概念产生已有60多年历史，现被简称为AI，人工智能从本质上而言，可以将其归类于计算机领域，其主要特点是将人类思维赋予智能机器，促使其能够做出与人类行为高度相似的反应。人工智能发展到今天，其技术愈加完善，其应用范围也在不断扩大，如人与“阿尔法”的比赛，再如无人驾驶汽车的诞生，还有“天猫精灵”智能音箱，都显示出人工智能的优势，以该技术为核心的产品，势必会对人类发展产生巨大影响。2人工智能下大学生就业现状2.1大学生能力无法满足岗位需求不可否认，人们常说的“大学是年轻人的养老院”具有一定道理，我国大学对学生的培养，主要以考试的方式进行，即期中期末考试，学生在校期间，“宅”者大有人在，且逃课替课者也不在少数，学生每个学期只要考前背一背，考过60分就万事大吉，导致学生对理论知识半知半解，且学校也忽视了实践性培养，导致毕业生与工作岗位要求差距大。2.2传统就业岗位受到冲击在人工智能发展中，一些机械性、表转化简单的工作已经被智能机器取代，机器换人已不再是新闻了，许多工厂企业一线用工已经由人变为机器人。无人工厂、无人超市，以及机器编辑、机器会计的应用，可以看出人工智能已经被应用到流通、销售、服务领域，从体力岗位扩散到技能岗位，其对传统工作岗位的“占领”可见一斑。2.3人工智能性价比高于毕业生大学生是天之骄子，长期以来，其工资待遇就高于其他人员，尤其是在《劳动法》的作用下，聘用单位需要为大学生交纳各种费用，还有各种法定假日，同时，大学生容易受到个人生活影响，难以保持稳定的工作状态，如失恋导致工作效率低、与同事关系不睦影响工作态度等，此外，大学生多不愿意加班，且加班需要企业多支出报酬，增加人员成本。与之相对的人工智能产物，即机器人，不仅工作效率高，可以全天工作，且不会受到情绪影响，仅需要进行维修养护即可，与毕业生相比，其性价比更高。尤其是高技术的人工智能，其“智力”高于普通大学生，因此企业更加倾向人工智能，导致工作岗位缺乏以及毕业生求职碰壁等问题。
