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因疫情原因不能上班只领基本工资,后又来上班,要咋算工资

提问时间:2023-03-28 10:39 | 栏目 分享 举报已浏览【747】次

公司因疫情原因,通知员工不用上班,领1800元的基本工资,后因有需要又让员工来上班,那工资要怎么结算

匿名网友 2023-03-28 11:41 精选回答

没有满月,加班工资,满月了按照平时工资发放

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
1729 阅读 84 点赞

辞职申请已经批啦2019年12月31辞职...

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
1699 阅读 40 点赞

想在网上做个兼职有啥好的建议吗...

还记得我了解这个,当时研究了好长时间,问了很多,看了很多,网上也搜了很多,记得很清楚在差一点就要交钱...
1468 阅读 70 点赞

你觉得她怎么看待没工作的人

肯定看也不看呗。
1794 阅读 119 点赞
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