首页热点问题发现等你来答
我要提问

因疫情原因不能上班只领基本工资,后又来上班,要咋算工资

提问时间:2023-03-28 10:39 | 栏目 分享 举报已浏览【978】次

公司因疫情原因,通知员工不用上班,领1800元的基本工资,后因有需要又让员工来上班,那工资要怎么结算

匿名网友 2023-03-28 11:41 精选回答

没有满月,加班工资,满月了按照平时工资发放

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2180 阅读 33 点赞

初级计算机信息处理员能拿来入户使用吗?

可以拿来入户使用,我看过东莞新政策初稿,有这一条。
3303 阅读 41 点赞

泽雷随之泽水困卦,找工作,求解挂

目前走到隨卦四爻九四,  隨有獲, 貞凶. 有孚在道.&nb...
4945 阅读 45 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
3591 阅读 93 点赞

电工问题咋算

Y2= AC+ BC▔ * C= AC注,C▔&n...
1911 阅读 47 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 329 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 244 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 228 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 233 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 260 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 251 阅读 · 5 点赞