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人少薪高和人多薪低的优劣势哪个更好

提问时间：2023-05-28 06:07 |已浏览【1724】次

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匿名网友精选回答

人少薪高，短期内可能对公司没什么影响，时间久了就有可能会出现工作失误，员工也疲惫从多薪低，这对公司来说是一种人才储备，如果长时间不调员工工资，虽说工作量下降了但也会留不住人才

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