首页热点问题发现等你来答
我要提问

薪酬管理和绩效管理有哪些需要注意的?

提问时间:2024-02-28 11:11 | 栏目 分享 举报已浏览【156】次
匿名网友 2024-02-28 11:26 精选回答

薪酬管理和绩效管理是企业人力资源管理中的重要环节,今元人才有这项咨询服务,合理的薪酬体系,定期评估和调整,通过设立奖金、津贴、福利等激励措施,激发员工的积极性和创造力。将员工的绩效与薪酬挂钩,设立明确的奖惩机制,激励员工提高工作质量和效率。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

去厂里打磨工资能有多少

不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
1700 阅读 76 点赞

有认识的吗

含杂质的石英
1577 阅读 81 点赞

请问这兼职赚钱是骗钱的吗?

这种兼职最好不做。对于刷单炒信等虚假交易行为,包括京东、阿里在内的多家电商平台,都出台了严厉的管理及...
1610 阅读 99 点赞

请问这个兼职安不安全你们看一下

你问:请问这个兼职安不安全你们看一下;根据你提供的手机聊天图片,进行分析兼职应该说是不安全,因为网络...
3477 阅读 43 点赞

你会不喜欢在上面工作吗?

这不就是海轮吗!在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作...
1325 阅读 57 点赞
最新问答
1辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 80 阅读 · 6 点赞
2失业三个月在西安找不到工作怎么办? 70 阅读 · 10 点赞
3调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 72 阅读 · 5 点赞
4电大中专的学历真的有用吗? 112 阅读 · 6 点赞
5如何办理新增员工社保,网上如何申报,需要去什么手续? 59 阅读 · 8 点赞
6邯郸评职称需要专利吗? 93 阅读 · 14 点赞