员工培训的形式有哪些?

1，讲授法：属于传统的培训方式。2，视听技术法：通过现代试听技术（如投影仪DVD录像机等工具），对员工进行培训。3.讨论法：按照费用与操作的复杂程序又可分为一般小组讨论与研讨会两种方式。4，案件研讨法：通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。5，角色扮演法：授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学生表演后作适当的点评。6，自学法：这一方式适合于一般理念性知识的学习。7，互动小组法：也称敏感训练法。此法主要适合于管理人员的人际关系与沟通训练。8.网络培训法：是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。