首页热点问题发现等你来答
我要提问

房地产如何加快发展提高工作效率

提问时间:2023-06-20 20:19 | 栏目 分享 举报已浏览【2252】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-06-20 20:26 精选回答

1、找准目标客户房源的开发和其他产品的开发是一样的,在推向客户之前首先要做的就是弄清你开发的房源是针对哪一类消费群体,是自住、投资又或是养老,有目标的去推介房源,找出房源的切入点与落脚点,效果才能显而易见。2、质量是树立品牌的根本,也是品牌的生命其实对于初创型或者是中小型房产中介公司来说,与其在各大平台上搞那些泡沫广告,不如静下心来做质量,注重“内功”修炼,比如为客户推介优质的房源,让购房者在入住以后真切体会到花一分的钱得到十分的客户体验度,实实在在的树立自己公司的品质服务,客户的认可和口碑的影响力,就是中小型房产中介公司品牌的开始。3、紧握创新牌房子现在不仅要讲求人性化,更多的是追求个性化。创新者生,安于现状者死。随着生活水平的提高,买房不仅要求够住,有时候消费者更注重的是房源的个性化设计,所以,房产经纪人在想客户推介房源时,特别是现在的小年轻介绍房屋时,可以根据房屋内部的框架结构,充分发挥你的语言天赋,使房子的每个空间、每平方米的功能都赋予客户想象的空间,这样,客户才能够爱上这个房子,从而快速成交。4、服务是品牌价值的附加值延伸很多房产中介都有一个惯性的思维:房子卖出去我的佣金拿到了,不就完事大吉了吗?其实不然,更重要的是房产中介公司售后服务如何。试想一下,房产系不动产系列,如果中途出现什么纠纷,客户却找不到买房的真正的负责人,想必这位客户以及他周围的交际圈层里的人也再也不会使用你的服务了。可见售后服务是优良品牌的延伸,具有长远的经济效益。所以,中小型房产中介要想打响自己的品牌知名度,一定要始终倡导以人为本,客户至上的服务态度,才可能走出自己的一条康庄大道。5、店长的队伍建设如果说一个中介公司是一个兵团作战的话,那么店长就是前线的现场指挥官。好的店长可以成就一个门店,坏的店长可以摧毁一个门店,好的店长需要具备各方面的综合能力,像选人才、培养人才、教育人才等,在这个竞争如此激烈的环境中,对于房产中介来说,人才才是核心竞争力。所以,一个好的店长能够撑起一片天,在选店长这个细节上不可马虎。发现这样的人才的时候,一定要及时留住,建立店长储备,增强自己的后备作战指挥力量。另外还要强调重要一点:房产中介行业已经拉开巨变,传统的房产经纪模式面临更大的挑战,想分割二手房交易这块蛋糕的企业早已不是传统的市场力量,像搜房网、、爱屋吉屋等互联网平台都在加紧布局,想在市场不稳的情况下分的一杯羹。所以,对于传统的房产中介公司也要加紧线上线下的布局,比如利用易房大师房产中介软件实现互联网+房地产、传统办公模式向移动互联网模式的转变,易房大师房产中介软件集房源采集群发、OA自动化办公、微营销等多功能于一体,专门针对中小型房产中介研发,帮助中小型房产中介高效办公,快速提升自己的品牌知名度。希望能够帮到你~祝你生活愉快,望采纳!

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3533 阅读 82 点赞

游戏策划是做啥的?薪资待遇如何?

游戏策划师,即游戏设计师(GameDesigner),是游戏研发的最核心岗位。他们主要与程序、美术一...
3251 阅读 55 点赞

在烧烤店工作一段时间后手上出现了很多小红...

一般生活(工作)环境潮湿、阴霉或身体对某些物质(材质)过敏,会出现此情况。去医院诊明原因、及时治疗为好。
1911 阅读 110 点赞

经常在工地上看到环保局带着身穿南京仁旭衣...

俗话说:解铃还须系铃人!谁带来的人,干什么的人?只有带来人的单位才最能够说清楚的。题主应当询问来工地...
1569 阅读 125 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
3488 阅读 93 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 196 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 158 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 126 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 140 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 154 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 137 阅读 · 5 点赞