首页热点问题发现等你来答
我要提问

管理学当你的员工在工作中出现了差错,你该怎么办?

提问时间:2023-08-04 05:08 | 栏目 分享 举报已浏览【3698】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-04 05:14 精选回答

首先为了改变员工的不良行为提高员工的自觉性也为了统一员工行为可以对犯错误的员工予以物质性惩罚或者地位性惩罚其次要督促帮助员工查找原因并制定改善措施

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

初级计算机信息处理员能拿来入户使用吗?

可以拿来入户使用,我看过东莞新政策初稿,有这一条。
3341 阅读 41 点赞

实习办公室MM,

没脸鬼知道谁好看
2094 阅读 115 点赞

领导说3个月才可以辞职,咋办?在线等挺急的

试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,在这段时间内,劳动者如果觉得自己不能胜任该份工作,也可以主动...
3081 阅读 45 点赞

在职人辞职考研值得么?

值完成自己人生前进的目标
1804 阅读 73 点赞

辞职申请已经批啦2019年12月31辞职...

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
2018 阅读 40 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 398 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 303 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 292 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 293 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 320 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 307 阅读 · 5 点赞