首页热点问题发现等你来答
我要提问

管理学当你的员工在工作中出现了差错,你该怎么办?

提问时间:2023-08-04 05:08 | 栏目 分享 举报已浏览【3600】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-04 05:14 精选回答

首先为了改变员工的不良行为提高员工的自觉性也为了统一员工行为可以对犯错误的员工予以物质性惩罚或者地位性惩罚其次要督促帮助员工查找原因并制定改善措施

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3269 阅读 112 点赞

未来的深圳市会直辖吗?

呵呵,在香港旁边,估计不会
1873 阅读 58 点赞

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1171 阅读 89 点赞

泽雷随之泽水困卦,找工作,求解挂

目前走到隨卦四爻九四,  隨有獲, 貞凶. 有孚在道.&nb...
4904 阅读 45 点赞

工作没满一个月,公司承担的金额咋算

工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
2926 阅读 86 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 250 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 193 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 169 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 170 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 198 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 180 阅读 · 5 点赞