首页热点问题发现等你来答
我要提问

如何让员工养成发通知给员工,员工没有收到回复的习惯

提问时间:2023-10-22 09:30 | 栏目 分享 举报已浏览【2561】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-10-22 09:35 精选回答

一是要有规章制度对回复通知有规定二是在通知中应强调在通知最后加一句收到回复以作提醒三是严格执行规章制度如果有员工未及时回复就要按规处理绝不姑息时间一长规定就成了习惯绝大多数的情况下就都会及时回复了

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

在职人辞职考研值得么?

值完成自己人生前进的目标
1803 阅读 73 点赞

未来的深圳市会直辖吗?

呵呵,在香港旁边,估计不会
1955 阅读 58 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2302 阅读 33 点赞

除尘提升机的工作原理是啥?

除尘器工作原理若在吸气口的四周加上挡板,吸气范围减少一半,其等速面积减少为半球面,则吸气口的吸气量在...
1415 阅读 113 点赞

网络兼职可信吗

千万不要相信!!  网络兼职只是让你去推销很多垃圾商品,或者去做一些小任务,而这...
2996 阅读 118 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 396 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 302 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 288 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 292 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 318 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 302 阅读 · 5 点赞