拖欠工资个月

您好，建议您首先到您工作时的劳动监察大队进行举报，其次，您要注意留存证据，比如发工资的凭条、工装、工作牌、考勤记录、工作群等，然后您可以选择到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此建议您尽快通过法律途径索要自己的劳动报酬，以免过了时效。