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您好，东经日语为你推荐八个日企生存的黄金法则：①应酬交际法则：在日企工作中适当的交际和应酬是必要的，需要理性对待和正确认识，这也是作为一名日企职员需要学会的一项工作。②尊重习惯法则：日本人住酒店时不与其他人同住一房间，哪怕是特殊情况下。③用词表达法则：日本人的表达方式很「曖昧」，像「だめ」这样的词语在日企工作中是几乎不会用到的词语，日本人不会很明确的表达自己的意思，都是点到为止，所以有的时候真的很难猜到日本领导在想些什么，这就需要根据具体情况和工作经验做到察言观色，此时，报告(ほうこく)、联系(れんらく)、商量(そうだん)就显的格外重要。④陈述观点法则：在公司例会上，不要提出带有个人立场的意见或建议。⑤工作积极法则：不要对日本领导说：您帮我看看这个问题怎么处理好呀?之类的话，在提出问题时一定要事先做好准备工作，拿出具体方案，然后再对领导说：您帮我看看这个问题我打算这样处理，这是方案，请您确认是否可以。事情这样一处理，效果会非常不一样，在日企工作中主动性是极为重要的。⑥服装仪表法则：在日企的着装一定要符合工作环境，不要穿着太艳丽的服装，尽量穿方便于自己工作的服装，要适当的化一些淡妆，以表示尊重，特别是有日本客户到访时，更要特别注意一下自己的着装和妆容。⑦谦虚进取法则：在日企工作新人经验少，刚入社时一定要谦虚谨慎，最重要一点在工作中要诚实，日本领导不怕你不会，你不会可以给你时间学习，但你要表现出积极向上有进取心的态度，「やる気」很重要。⑧工作方法法则：在工作中工作方法也是很重要的，平时发邮件一定要记得同时CC(抄送)给自己的上司，要让上司随时了解你的工作状况和工作内容。否则，即使你每天都在努力的工作，没有把你在做什么、怎么想及时报告给你的上司，工作效果可能并不会好。东经君觉得在日企工作中掌握上述8个法则，再加上自己的工作能力一定会在职场如鱼得水的。
