这老板下班了周末放假了半夜了天天发信息给我谈工作，这是变相加班对吧？

根据我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。单位无权要求职工下班后有事必回。至于在家完成工作任务，职工利用下班时间完成的工作，应该算加班。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”很多单位现在加班都会有相应的审核制度，审核通过以后，超出的时间才算是加班，但是下班以后要求员工在次日工作时间前完成的工作内容，也应算作加班，并且按规定给予加班薪资。下班期间，职工理应得到充分休息。企业也应该尊重职工的权利。