一家单位，光裁人，不招人，是不是意味着这家单位快黄了？？

这不能一概而论，单位出现这种情况的原因有多种，并非完全都是经营难以为继。一般来讲，还有这些一些因素：一是为提高市场竞争力，添置了大量能替换人工的智能机器设备，故需要裁减多出来的人，以降低生产、工作成本。二是由于培训和实践，员工实际技能水平、工作经验显著提升，出现人员富余现象，需要通过裁人方式予以优化。三是由于市场或生产、工作任务出现重大变化，已经不需原有那么多员工，故要裁人，以满足市场或生产、工作需要。四是由于人事改革深化，上级下达的编制数缩小，需要通过裁人途径来满足上级人事改革要求，以提升工作效率。等等。判断单位是否经营难以为继，应该从多个方面来考察，不能仅以是否裁人、不招人来判断，这样才能得出客观结论，才是靠谱的。