月薪固定工资的人，法定节假日还会有补贴吗？
月薪的工资是按照每周工作22.5天、公休日2天计算的，若超出这个时间范围的工作属于加班。法定公休日（周六和周日）加班，开双份工资。在法定节假日加班（春节、元宵节、清明节、五一节、十月国庆节、中秋节等），开三份工资。这是劳动法规定的，不叫作补贴，而是加班工资。
