员工玩风扇伤手，未上班期间改支付工资吗？按多少支付。

你确定是员工上班时间“玩风扇”导致受伤？如果是，显然不属于工伤，应当支付病假工资。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”除此之外，公司不应当赔付医药费和误工费。如果是工伤，则是另一回事了。可以做工伤认定，然后按工伤处理。