用人单位不给员工安排工作，只发最低底薪，是否违法？

公司要求上班但却不给安排任何的工作，又或者是降低了劳动者的职位等等，这种情况下都属于不提供劳动条件。当然违法。您可以进行劳动仲裁，即：劳动者可以此提出解除劳动关系，并以此主张解除劳动关系经济补偿。企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是：1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。