每周给员工发激励邮件该写啥内容

这应该是一个比较好的激励员工办法，因为员工不仅需要物资方面的激励，更需要精神方面的激励，这是相当一些单位、领导容易忽视的地方，为你有这样好的激励方式点赞！在撰写时应该注意这样一些方面：一是必须要有很强的针对性，激励的言行应该是健康、向上、从善的，既有利本单位工作，也有利于社会和谐。二是激励具体事项必须是真实的，你或所闻所见，对通过其它渠道获悉的必须调查核实清楚，这样激励效果才好。三是激励具体事项要有时限性，最好是近期、近日、当下发生的，如果是过了挺久的事才去激励效果往往较差。四是要注意发现对当前重点工作影响较大的好的典型事例，及时激励对推动工作开展、起好带头作用意义比较在。五是文字要简短，措辞要得当，做到实事求是就好。这样占用你和激励对象时间少，也易长久坚持下去，受者喜欢。