本人现在有1年多接近俩年的人事经验，中途有换了运营岗位（注明：因为运营当时跟我的人事基本工资一样，但是运营还有提成，想有个好的发展、所以选择了跨行），但是后面发现这个岗位只是单纯的没有接触到任何运营知识 只是片面的，后面因为公司原因没有开了。所以离职后进行岗位选择。因为有经验面试上人事的岗位工资相对应高，而运营要从运营助理基础的学习起。相对应出来了几年，工资一下子低了很多导致没办法接受，但是又想到后期的发展。请各位大神给我点意见是做人事还是运营好。谢谢！
我觉得你应该先界定自己的擅长点，每个人的擅长点是不一样的，你无法从客观上界定是人事好还是运营好，这是因人而异的。你需要考虑的是，你能做什么，喜欢做什么，这一点非常重要，也就是你做了什么能够做到最好。同样是运营，不同行业的运营也不一样吧，如果你选择运营，那需要先给自己定位一个最擅长的行业，如果选择不出一个特别擅长的行业做运营，那么你原先最擅长的人事，我想还是比较适合。
