首页热点问题发现等你来答
我要提问

企业招聘为招聘为啥会开出管吃管住的条件

提问时间:2023-01-19 07:39 | 栏目 分享 举报已浏览【1166】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-01-19 07:42 精选回答

这个道理挺简单:首先,招聘、应聘过程是一互相双向选择的过程,只有招聘、应聘双方都感到满意,招聘、应聘目的才能最终实现,从这个角度看,用人单位之间也是存在竞争性的。2、其次,用人单位为了实现其招聘目标,招聘到需要的各类人才,满足生产或工作需要,必然会根据自己实际制定一些有相当吸引力的招聘政策,以吸引那些需要的应聘者。再次,一方面吃住费用在个人生活中占比较大,应聘者往往对此比较关注;一方面有的用人单位地处偏僻,吃住往往存在不便,而开出管吃管住的条件有利招聘到需要人才。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

没有提前一个月说要辞职有工资吗?

按劳动法规定应该有工资的,不管干多长时间。所谓的干不够一个月不给工资只是单位自己规定的。提前一个月说...
2901 阅读 62 点赞

如何按照类别求和在岗人数。

1、要确定那个对钩是符号,而不是图片,这里用"V"代替,实际可用复制粘贴替换此符...
1369 阅读 65 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
3539 阅读 93 点赞

你会不喜欢在上面工作吗?

这不就是海轮吗!在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作...
1375 阅读 57 点赞

找呀找呀找情头

只是一个闺蜜头像
3515 阅读 90 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 283 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 207 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 186 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 189 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 219 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 201 阅读 · 5 点赞