首页热点问题发现等你来答
我要提问

企业辞退员工,员工没有任何过错,提前一个月告知,还需要支付一个月的工资么,工作年限1年半

提问时间:2023-07-24 20:19 | 栏目 分享 举报已浏览【1003】次

企业辞退员工 ,员工没有任何过错,提前一个月告知,还需要支付一个月的工资么  ,工作年限1年半

匿名网友 2023-07-24 20:24 精选回答

答复:依据现行的《劳动法》,用人单位与劳动者,在无过错的情况下单方面解除劳动合同,应提前一个月通知员工,员工在单位每满一年,用人单位应支付2个月的员工工资,俗称“2N”。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1852 阅读 46 点赞

20台金属工作台的接地问题

多台设备接地不允许串联接地,必须单独接地。设备需要移动工作,建议沿工作埸所位置敷设40x4镀锌扁铁作...
2041 阅读 40 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
3285 阅读 93 点赞

请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
1974 阅读 56 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3573 阅读 82 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 285 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 209 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 188 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 194 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 222 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 206 阅读 · 5 点赞