应届生如何避开找工作的雷区

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，让招聘企业一头雾水。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨的态度；很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果变成大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么？不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！练好内功，打好基础，才会避免触碰雷区走向成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！