这个老板是极其的小气。一家电商公司不算小，中等偏小的公司。让员工做的杂，事又多，双十一忙起来的时候每个员工的努力都是盈利必不可少的纽带。但是老板赚到钱了呢 又不分给员工奖金，奖金存在的形式就是激励，一个不激励员工的老板，只知道提取剩余价值的公司。迟早也待不下去，有必要主动要这个奖金吗？劳动合同里边好像也没有注明
老板每个月有按劳动合同约定发工资就可以了至于奖金本来就是激励性质的并没有规定一定要发奖金发不发奖金是企业行为一般很难监管当然如果老板太抠员工缺乏工作积极性对公司发展一定是不利的也是不可能快速发展的但是如果员工为了双十一加班加点老板是应当按规定支付加班工资或者安排调休的如果老板既不发加班费也不安排调休那就是违法的可以向单位所在地的劳动监察部门投诉至于你主动要求老板发奖金不管你是不是愿意做下去可能性都几乎为零你要求老板发加班工资倒还是有可能性的
