在一家公司工作了快五年了，工资一直没涨，看到比我先来半年的同事工资都比我多一半了，马上又要年终考评，写年度终结了，很想写再不加工资就辞职了。但是现在是哺乳期，明年六月份哺乳期到期。公司离家很近，保持两餐，每天中午还可以回去奶娃，修完产假刚上班一个月，我要怎么表达如果不加工资，哺乳期过了就辞职呢？在这家公司五年了，感觉自己经常被打击的体无完肤，没自信心了，之前以为考了中级会计就好点，结果考到了并没有什么改变。新来的同事跟我差不多的工资。感觉也学不到什么了，得不到领导喜欢。。很是纠结啊？
带小孩期间，误工时间比较多，故没有哪个用人单位的领导喜欢。无论换到哪个公司去，在哺乳小孩期间，都不会受用人单位待见的。这个期间就是去应聘，都是很难的。所以，建议别想到跳槽，跳槽也不是就那么美好的。可过一段时间（因修完产假刚上班一个月）直接到有决定权的领导那里去汇报自己想涨工资的想法，当然，要选择该领导心情很好时再去说这事情。只说一是感谢领导一直以来的关照，还盼望领导一如既往地多关照。现在因水电气都在涨价，生活费在涨价，有小孩了，花费更大，常常是入不溥出。所以，良不好意思地恳请领导特别关照一下，适度跟自己提高点工资，以应付捉襟见肘的局面。参考我这段文字，自己再按时具体实际修改一下，书面恳请领导提高一点自己的收入，可能还是有希望的。
