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绩效考核中领导布置的工作任务难易程度

提问时间:2023-12-01 06:31 | 栏目 分享 举报已浏览【914】次

问题一:请问按级别转化为评价分数,各因素评价分数之和,即为综合评价的总分数,按总分数对应岗位等级表划定的分数段,确定相应的岗位级别。级别如何转化为分数?问题二:生产岗位归级表是什么?

匿名网友 2023-12-01 07:33 精选回答

绩效中简单的对应基本工资,较难的为幅度工资,很难的对应奖金。

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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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