首页热点问题发现等你来答
我要提问

如何提高客户流量相对较少案场,物业工作人员的主观能动性

提问时间:2023-01-18 21:57 | 栏目 分享 举报已浏览【1510】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-01-18 22:02 精选回答

1、各司其职。吧台、形象岗、样板间、维修工、夜间保安、保洁员、指引岗都按照自己的标准流程进行工作。2、主动找事做。案场客流量少,正好可以利用这个时间对高空的顶灯进行清洁、墙体进行清洁、沙发和其他用具进行定期保养。3、禁止怠工。属于自己岗位职责的事情,尽快熟悉,禁止怠工,养成不良习惯。4、开展培训。引导岗的岗位职责、形象岗敬礼和问候语的培训、保洁员刮玻璃等清洁专业培训、站立行走的培训。在空闲时间正好开展这些培训,到了案场举办活动的时候肯定用得上。5、工作记录。所有工作都拍照、小视频发送到群里,让管理者看到整个过程;夜间的夜班巡逻岗,更加应该定时拍照、定时发送小视频到群里。6、禁止聚集。禁止员工无事做,聚集,闲聊,吹牛,煲电话粥等情况产生,给客户不好的印象。7、罚款制度。针对上述6条,如员工违反,则发现一次扣除工资10元或者其他金额的办法。去掉那种在团队里负能量的人。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

你觉得她怎么看待没工作的人

肯定看也不看呗。
1897 阅读 119 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3704 阅读 101 点赞

工作因为调个白夜班吵起来了,我的错吗?我...

这个不是你的错,轮流上夜班这是天经地义的事情,这是他推卸责任的错误思想在作怪,吵几句没有什么大惊小怪...
1827 阅读 114 点赞

没有提前一个月说要辞职有工资吗?

按劳动法规定应该有工资的,不管干多长时间。所谓的干不够一个月不给工资只是单位自己规定的。提前一个月说...
2890 阅读 62 点赞

领导说3个月才可以辞职,咋办?在线等挺急的

试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,在这段时间内,劳动者如果觉得自己不能胜任该份工作,也可以主动...
2983 阅读 45 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 247 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 191 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 164 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 165 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 194 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 177 阅读 · 5 点赞