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如何提高客户流量相对较少案场,物业工作人员的主观能动性

提问时间:2023-01-18 21:57 | 栏目 分享 举报已浏览【1634】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-01-18 22:02 精选回答

1、各司其职。吧台、形象岗、样板间、维修工、夜间保安、保洁员、指引岗都按照自己的标准流程进行工作。2、主动找事做。案场客流量少,正好可以利用这个时间对高空的顶灯进行清洁、墙体进行清洁、沙发和其他用具进行定期保养。3、禁止怠工。属于自己岗位职责的事情,尽快熟悉,禁止怠工,养成不良习惯。4、开展培训。引导岗的岗位职责、形象岗敬礼和问候语的培训、保洁员刮玻璃等清洁专业培训、站立行走的培训。在空闲时间正好开展这些培训,到了案场举办活动的时候肯定用得上。5、工作记录。所有工作都拍照、小视频发送到群里,让管理者看到整个过程;夜间的夜班巡逻岗,更加应该定时拍照、定时发送小视频到群里。6、禁止聚集。禁止员工无事做,聚集,闲聊,吹牛,煲电话粥等情况产生,给客户不好的印象。7、罚款制度。针对上述6条,如员工违反,则发现一次扣除工资10元或者其他金额的办法。去掉那种在团队里负能量的人。

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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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个人意见倾向第一个。两者不可兼得,那还是把握好眼前的,毕竟第二份工作竞争人多,且存很多不定因素。即使...
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肯定看也不看呗。
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