我要辞职原公司不同意，我就旷离了，后又找了份工作，但是原公司社保多缴纳了3个月且没有为我办理辞职

您这是非正常离职。原公司继续缴纳社保，新公司就无法缴纳社保，签订了劳动合同无法缴纳社保，面临很可能被原公司主张赔偿的麻烦。先说新公司缴纳社保：新公司能否为你正常缴纳社保，主要取决于是否和公司建立劳动关系，签订书面劳动合同。只要和新的用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，这是新公司为你缴纳社保的前提。如果属于同一个社保统筹区的，没有必要转移社保关系，只要上家公司停缴了社保，新公司办理社保缴费人员增加表，提交给当地社保局，就可以在你到新公司领取第一个月的工资时，代扣代缴社保。你从原单位正常辞职后，说明你已经和原单位解除了劳动关系，只要是正常办理了离职手续，并进行工作交接的，原单位就应该在社保缴费增减表中，及时从缴费名单中减除。即使在同一个社保统筹区，如果原单位没有办理社保缴费人员减除，那原单位就必须要为你继续缴纳社保，这时新单位是无法缴纳进去的，但是这种操作对原单位没有一点好处，人不在原单位工作了，还要继续为你缴纳社保，这对于原单位来讲，也算是一笔经济损失，所以一般的用人单位是不会干这种损人不利己的事情的，一般都会及时办理社保减员，避免给自己单位造成损失。