在线等，谢谢！
题主若的确“遇到了题主所说的情况”，可收集相关的“证据”和事实，以及必要的各类证据和证人，这类“证据”须具有“真实性、可靠性、可追溯性”的要求。当上述条件具备后可到当地的“劳动监察部门”去投诉，去寻求支持，维护自己的权益。通常企业“辞退员工”须给予相应的补偿的。
